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从宏观经济环境来看，时隔3个月，在岸、离岸人民币对美元汇率5日再度回归“7”元整数关口内的消息使市场对经济形势看好。贸易磋商取得进展，进口替代或在一定程度上补充产地供应，会导致北方粮源库存量增加，并且按成本推算可知，北方到货价格并无明显优势。东北地区吉林、辽宁和内蒙古玉米较去年恢复性增产，预估三省区共计增产1000万吨左右；华北、黄淮、西北区域同比增产500万吨左右，且质量也相对理想；黑龙江今年面积有所下调，且单产出现下降，玉米产量下降1000万吨左右。总体来看，新季玉米增产500万吨左右，供应压力仍存。

里卡多表示：“我非常高兴，我真的觉得我们明天可以获得杆位。”红牛RB13赛车为匈牙利大奖赛而做出的调整，被理解为旨在最大限度地提升下压力，已知的变化包括侧箱、底盘、后视镜和前鼻翼。“今天它肯定表现得更像是一辆B版（赛车）。”澳大利亚车手表示，“显然，今天早上（赛车）看起来非常非常地好。”

（三十七）记者：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

大变革往往始于微小一刻。1992年，时任美国国际集团（AIG）总裁兼首席执行官的格林伯格，获得了中国市场上第一张寿险独资牌照。今天，中国跃升为全球第二大保险市场，大部分《财富》世界500强的外国保险公司都已进入中国，各类保险要素蓬勃发展。借此全国喜庆之际，券商中国记者盘点那些外资“拓荒者”在中国发展的这些年。

从盘面上看，食品、烟草、二胎居板块涨幅榜前列，券商、白酒、保险板块跌幅榜前列。相关报道：5G股拉升连续亏损避雷股名单天风：关注低估值银行地产及消费【公司要闻】NO7、贾跃亭破产重组带来转机？跨国债权认定存在不确定性“下周回国”的贾跃亭近日再度刷屏，其债务处理小组方面发布《有关贾跃亭先生个人破产重组及成立债权人信托的声明》，显示贾跃亭于10月13日在美国主动申请个人破产重组（Chapter 11）。

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