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英国《金融时报》分析显示，上述六大银行去年的平均员工工资仅上涨了3%左右。分银行看，富国银行员工平均加薪幅度略高于4.1%，美银和花旗为2.2%，而高盛员工的平均薪酬则下降了3%左右。2017年的华尔街之王——摩根士丹利旗下逾6万名员工平均薪资也下滑了近2%，仅略高于29.2万美元。与之对比鲜明的是，这家投行的董事长兼CEO James P． Gorman去年的薪资大涨7%至2900万美元。
论坛未来网络要适应与实体经济深度融合在昨天举行的世界5G大会“2019未来信息通信技术国际研讨会”上，4位院士围绕5G领域的技术前沿、产业趋势、创新应用等发表演讲并进行高端对话。中国工程院院士、通信与信息系统专家刘韵洁认为，对毫米波等前沿通信技术要提前布局。他表示，互联网业务形态和业务需求正在发生巨大变化，从过去的语音型业务，发展为现在的消费型网络，未来将是生产型互联网。他认为，未来网络要适应与实体经济深度融合，要智能、柔性、可定制的。
黄洪表示，下一步，银保监会将深刻把握“绿水青山就是金山银山”的理念，推动银行业保险业更好地支持生态文明建设。加大对湖泊湿地保护修复、流域治理、重大生态修复等项目和节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业、绿色技术创新的金融支持，培育壮大生态产业体系，促进经济社会绿色转型和生态文明建设。（傅苏颖）
5月19日消息，据国外媒体报道，美国投资研究公司Zacks就百度股价下跌撰文，分析百度股价下跌原因，以及是否买入该股股票给出建议。在百度宣布负责该公司向人工智能转向的陆奇卸任首席运营官一职之后，这家中国互联网巨头股价应声下跌超7.5%。陆奇是微软前员工，于2016年底加入百度。他被广泛认为是全球人工智能行业的顶尖人物，负责百度AI部门的日常运营。
随着金融科技在财富管理业务领域应用的不断深化，以金融科技驱动证券公司财富管理业务转型发展，推进金融科技与业务深度融合，强化金融科技研究与运用力度，已成为大势所趋。今年以来，券商加大金融科技平台建设，重塑业务条线商业模式，加速金融科技领域布局。同时，跨境金融科技合作为券商注入创新科技的力量，进一步加快券商数字化和智能化转型步伐。
90后投资人的忙碌、劣势与成就行业趋冷，淘汰加剧，对优质项目的争夺仍然在升级。“很多机构把时间卡得很紧，正常以周为单位的推进节奏，往往因为竞争而变成以天数为单位。”孙晴告诉锌财经，工作节奏也随之变成：隔天就登上飞机谈条款，大后天就高管访谈。
